Au delu00e0 du du00e9bat basique de l’esthu00e9tique des CV visuels, c’est certain que l’intu00e9ru00eat premier du CV est de retracer le parcours d’une personne de fau00e7on concise, lisible et compru00e9hensible. Cependant, c’est certain que l’aspect esthu00e9tique permet d’attirer l’attention du recruteur, mais je ne pense pas qu’un slide soit la meilleur solution. Autant je trouve que les slides peuvent u00eatre intu00e9ressants dans d’autres contextes, autant je pense que pour un CV c’est complu00e8tement hors de propos.nQui plus est, quand on regarde le CV de Jason Quann, on peut voir qu’il contient 37 diapos avec un du00e9filement relativement long. Pour moi u00e7a reste complu00e8tement incensu00e9. Aller u00e0 l’essentiel tout en faisant rester le recruteur pendant plusieurs longues minutes devant son u00e9cran, c’est paradoxal.nu00c0 Slideshare, je pense qu’il vaudrait mieux privilu00e9gier Prezi. La dimension interactive de ce service est plus impactante selon moi.nSinon, une petite vidu00e9o avec des effets typographiques comme celle de Maxime Brunet (http://vimeo.com/18369383) est plus sympathique, plus rapide, plus agru00e9able.n