Vu comme une source importante d’information, Internet ne cannibalise pas pour autant le rôle informatif des journaux. Une large majorité de Français (69%, sans évolution depuis 2006) considère Internet comme « une source d’information complémentaire aux journaux car il permet de trouver des informations de nature différente». Il s’agit surtout des 35-49 ans (74%), devant les 15-34 ans (64%). Les Français issus des catégories socioprofessionnelles aisées sont 77% à concevoir Internet comme un complément d’information aux journaux, pour 67% des employés et ouvriers. Les plus nombreux en accord avec cette affirmation habitent en Bretagne (79%), dans le Limousin (78%) et en Auvergne (74%).
Les Français sont tout de même un quart (26%) à percevoir Internet comme « une source d’information qui remplace les journaux car il permet de trouver toutes les informations ». Les plus jeunes (15-34 ans) sont les plus nombreux à partager ce point de vue (35%), ainsi que les PCS- (30%, pour 22% des PCS+), les Alsaciens (32%) et les habitants de Franche-Comté (30%). Les Français ne sont qu’1% à déclarer qu’Internet n’est pas une réelle source d’information.
Archive for février, 2010
Les amateurs vous diront que pour gérer sa réputation en ligne, il suffit d’effectuer une requête via un moteur de recherche. Efficace pour un particulier, mais pour une marque ? A l’image d’un chercheur d’or armé d’un tamis, elle y passera des mois et des mois, pour ne trouver, peut-être, que 3 % de la réalité : un être humain ne peut évidemment pas recenser à lui seul le contenu total d’Internet. Il est donc indispensable pour les marques de s’entourer de mercenaires aptes à les protéger et à détecter sur Internet les utilisateurs abusifs des éléments relatifs à cette propriété.
Journal du net (16/02/10)
Le principal problème des techniques d’agrégation de contenus ou d’abonnement direct à un site/une liste de diffusion réside dans la pertinence des sources à long terme et surtout sur leur fiabilité. A l’heure où chacun peut créer, publier voire vendre des contenus, il s’avère parfois difficile de distinguer un post d’un simple internaute de celui d’un journaliste dont la tâche est notamment de recouper et de vérifier l’information. Des fonctions qui peuvent être effleurées par les internautes, qui disposent par le biais du Net d’une immense “agence de presse” gratuite.
Problématiques (16/02/10)
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A special report on social networking: A world of connections | The Economist
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Social Media Monitoring Software and How to Use It
Liste d’éditeurs de produits de veille
Posted from Diigo. The rest of my favorite links are here.
Help Management, agence conseil en management, spécialisée en veille et management de l’information, recherche :
Un stagiaire en Veille
Référence : Stage_HM_Veille_10
Missions
- Aide à la structuration de l’activité documentaire des missions de conseil
- Appui et support aux consultants sur les missions clients par l’élaboration de livrables de synthèse et la formalisation d’outils de travail
- Aide aux formateurs dans les activités d’ingénierie pédagogique de formation
- Support aux actions de veille
Profil et compétences
- Formation supérieure universitaire Bac + 5, Master 2, MS
- Spécialisation en documentation, veille ou SIC
- Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ainsi que l’anglais
- Maîtrise de la suite bureautique Office (Outlook, PowerPoint, Excel et Word)
- Maîtrise des techniques documentaires et de recherche d’information
- Force de proposition, apport méthodologique, sens de l’écoute et de l’observation
Consultant(e)s stagiaire junior en management
Référence : Stage_HM_Mgt_10
Missions
- Appui et support aux Consultants dans le suivi du portefeuille clients
- Aide à la structuration de la boîte à outils du consultant
- Accompagnement des consultants sur les missions clients
Profil et compétences
- Formation supérieure Bac + 5, Master 2, MS, Ecole de Commerce ou Ingénieur
- Spécialisation en management ou innovation
- Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ainsi que l’anglais
- Maîtrise de la suite bureautique Office (Outlook, PowerPoint, Excel et Word)
- Maîtrise des fondamentaux de gestion de projet : planification, organisation des missions, suivi et relance
- Force de proposition, apport méthodologique, sens de l’écoute et de l’observation
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Lieu de travail
Paris principalement aux locaux de l’agence et auprès des clients (Ile de France)
Indemnisation
Stage conventionné d’une durée minimale de 6 mois à temps plein. Indemnités de stage en conformité avec la législation en vigueur.
Contact
Merci de nous faire parvenir votre dossier complet à l’adresse suivante recrutement@help-management.com sous la référence indiquée. Le dossier est composé d’un CV d’une page, d’une lettre de motivation (récentes publications appréciées).
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Un ouvrage que je vous conseille vivement de lire autour de l’entreprise 2.0 avec une approche ni technophile ni vendeuse de rêves, assez proche des réalités du terrain et du monde de l’entreprise.
Le web 2.0, à l’instar de la prose de M. Jourdain, on le pratique parfois sans même le savoir ! Notre quotidien est rythmé par les usages 2.0 et les outils du web, dans notre vie professionnelle comme dans le contexte privé. L’internaute qui était jusqu’avant le web 2.0 un simple lecteur d’information, se transforme volontiers en auteur d’information, via les blogs, wikis, réseaux sociaux qui font le coeur de notre vie en 2.0.
Mais dans l’entreprise, les choses ne sont pas si simples, car le web 2.0 implique un profond changement de mode de vie et de perception. Grâce à ce livre, vous allez pouvoir mesurer le degré de maturité de votre entreprise face aux enjeux du web 2.0. Ce livre n’est pas l’oeuvre d’un technicien : si tous les termes y sont définis et expliqués, il évite avec soin tout le jargon qu’on peut à juste titre reprocher à la « Y » génération. Yvan Michel, expert enthousiaste, propose une méthode pragmatique, directement issue de son expérience, pour évaluer le chemin qui reste à parcourir pour que votre entreprise entre de plain-pied dans l’ère du 2.0 et relève avec brio tous les défis de demain.
