Archive pour juillet 2009
Ca c’est du patriotisme économique !
Posté par Aref JDEY dans Intelligence économique le 30 juillet 2009
Franchement, j’adore 
Après Bechir Mana, l’ancien adjoint du Haut Responsable à l’Intelligence Économique, qui a rejoint le cabinet américain Kroll, c’est autour de Alain Juillet. Nous apprenons qu’il vient de rejoindre un cabinet d’avocats d’affaires américain : Orrick.
Disons alors que pour défendre les intérêts français, les ex-responsables de l’intelligence économique française voient les choses autrement et adoptent d’autres tactiques.
Mise en oeuvre de Keywatch d’Iscope au Ministère des Affaires Etrangères
Posté par Aref JDEY dans Outils de veille, Veille le 29 juillet 2009
» Le service utilisait jusqu’ici Digimind mais suite à un appel d’offres, Keywatch d’Iscope l’a emporté. Il répondait techniquement aux besoins, avec une facilité à mutualiser, nous rendant très autonomes, à des coûts raisonnables ».
Le pôle a apprécié qu’il soit associé au moteur de recherche Sinequa qui est un moteur sémantique ; cette intégration lui permettant d’accéder à des sujets de recherche, très variés, très professionnels. De plus Keywatch propose un outil sans connecteur aux bases de données, « ce qui nous simplifie la vie ».
Le service est hébergé en mode ASP par Iscope qui s’est chargé de la procédure d’installation. Dans cette phase de mise en œuvre, ils sont une quinzaine de veilleurs à l’utiliser. A terme, objectif deux ans, il s’agit de rendre les rédacteurs et analystes autonomes quant à la consultation. La prise en mains n’a pas été compliquée, elle s’est bien passée. L’utilisation demande toutefois une certaine technicité des gens qui paramètrent.
Veille Magazine (28/07/09)
Twitter : la boîte à outils
Posté par Aref JDEY dans Cartographie, Web 2.0 le 27 juillet 2009
Après la première carte didactique et synthétique sur la présentation de Twitter : Twitter pour les nuls, voici la deuxième Elle présente de manière sélective et non exhaustive les différentes applications utiles et mobilisables autour de Twitter :
- Moteurs de recherche
- Indicateurs statistiques et de popularité
- Image et Video
- Clients mobile et local
- Filtrer le contenu et suivre des individus
- Dépasser la limite des 140 caractères
- Customiser sa page personnelle Twitter
Évidemment, je reste ouvert pour faire évoluer cette première version avec vos remarques et retours 
Télécharger la carte (PDF) : Twitter : la boîte à outils
Sélection de la semaine (weekly)
Posté par Aref JDEY dans Ressources le 26 juillet 2009
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Nouveau Google Bombing « trou du cul du web »
Et encore une faille du géant du web, qui revendiquait il y a quelques temps avoir éradiqué ce fléau numérique.
Kesako ? C’est simple, il suffit de taper la chaîne de mots clés suivants : trou du cul du web sur Google et de cliquer par la suite sur le bouton « J’ai de la chance »
Alors ? Quand est ce que ça va se rétablir ? Affaire à suivre !
MAJ du 24/07 : La réponse officielle de Google
Nous n’excusons pas cette pratique, ni aucune autre pratique visant à altérer l’intégrité de nos résultats de recherche, mais nous ne sommes pas plus enthousiasmés par l’idée de modifier manuellement nos résultats pour empêcher de telles informations d’apparaitre. Cette pratique malveillante du « Google Bombing » est peut-être divertissante pour certains, mais en aucun cas leur démarche n’affecte la qualité générale de notre moteur de recherche, dont l’impartialité reste, comme toujours, au centre de notre mission.
Trouver un emploi grâce aux réseaux sociaux
Posté par Aref JDEY dans E-réputation, Identité numérique, Réseaux sociaux le 23 juillet 2009
Avec l’avènement du web, la recherche d’emploi dans les magazines spécialisés a laissé la place à la recherche en ligne sur des sites spécialisés (les job boards). Puis le web 2.0 a amené une évolution dans tous les domaines et la recherche d’emploi n’y a pas échappé. Les nouveaux recruteurs utilisent aujourd’hui les réseaux sociaux pour découvrir des candidats mais aussi pour les évaluer par avance. Tout chercheur d’emploi se doit aujourd’hui d’être présent sur les job boards mais également de soigner sa réputation numérique et d’explorer les nouvelles pistes que sont les réseaux sociaux.
Comment faisait-on jadis – et encore aujourd’hui – pour trouver un emploi ? On commençait par en parler autour de soi, puis on en voyait des CV et des lettres de motivation. dans l’espoir d’obtenir un entretien. Le web et les réseaux sociaux accélèrent ces processus et agrandissent le champ d’action. Mais si en IRL (In Real Life, dans la vraie vie), votre porte-parole, c’est vous, sur internet votre représentant est votre identité numérique, c’est-à-dire l’ensemble des traces que vous laissez sur internet (un commentaire dans un forum, un achat sur Amazon…). Ne pas en avoir pourrait d’ailleurs paraître suspect aux yeux d’un recruteur. Surtout si vous œuvrez dans un domaine lié aux nouvelles technologies. Vous devez exister sur la Toile ! A cet effet, le personal branding (marketing personnel ou encore e-reputation) est une démarche s’appuyant sur les réseaux sociaux et qui vise à maîtriser l’identité numérique.
01 Net (23/07/09)
Sélection de la semaine (weekly)
Posté par Aref JDEY dans Ressources le 19 juillet 2009
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Why Non-Profits Are So Good at Social Media – Conversation Starter – HarvardBusiness.org
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Social Psychology of Groups | PsyBlog – Annotated
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when tasks are additive and each person’s contribution is difficult to judge, people will slack off to an impressive degree.
- That is a classic line. I wonder how often I have slacked off to an « impressive degree? » – post by pjhiggins
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Les sites sociaux créent une «culture de voyeurs»
Posté par Aref JDEY dans Réseaux sociaux le 16 juillet 2009
La culture de voyeurs est une simple évolution de la culture populaire, bâtie sur les célébrités et le divertissement, croit M. Niedzviecki.
«Nous utilisons notre temps libre pour nous divertir à l’aide de performances non scénarisées offertes par de vraies personnes, qu’il s’agisse de nous-mêmes, de nos amis, de nos voisins ou d’étrangers de partout à travers le monde», explique-t-il.
Selon l’auteur, les gens se dévoilent parce qu’ils se sentent seuls et parce qu’ils ressentent ce besoin de base de faire partie d’une communauté. «Nous sommes faits pour être constamment en contact avec d’autres gens», affirme-t-il.
Cyberpresse (16/07/09)
Sélection de la semaine (weekly)
Posté par Aref JDEY dans Ressources le 12 juillet 2009
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Who Uses Social Networks and What Are They Like? (Part 1) – Annotated
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Social networkers are not as interested in friending strangers or creating « fake » friends to boost their ego. Out of the group, 45% connect only to family and friends and another 18% will connect only to people they’ve met in person.
- This is what I tell people who are so cynical about social networking. They think that college students and teens are just on these sites looking for new friends, or friending anyone they make contact with. But nobody I know has ever done that. It’s much simpler than that. It’s a network — my friend told me about it, I told my friend, and she told her friend. – post by jarrodmartin1
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Also interesting is that only 15% of social networkers say they log on at work, thus debunking another myth about how prevalent social network use is at the workplace.
- I wonder if this included cell phone activity? SMS is now my « drug » of choice for Twitter updates and Facebook conversations. – post by jarrodmartin1
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Who Uses Social Networks and What Are They Like? (Part 2) – Annotated
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The findings of this study have confirmed in some cases what we already knew about the different demographics of these networks. However, they’re still helpful since the more sources that confirm the same demographics, the more likely they are to be accurate.
- I wish I could teach my students (and some teachers) to understand this new principle of information: a scientific study is no longer trustworthy by itself. It must be confirmed by several sources to gain trust. A stand-alone study is just something to consider, but not something to hang your hat on.
But that is exactly what makes navigating our world’s information landscape so difficult. It takes real work to find any information that we can believe. – post by jarrodmartin1
- I wish I could teach my students (and some teachers) to understand this new principle of information: a scientific study is no longer trustworthy by itself. It must be confirmed by several sources to gain trust. A stand-alone study is just something to consider, but not something to hang your hat on.
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Où sont les producteurs d’information sur les médias sociaux ?
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