« A contrario, le concept en tant que tel bute sur un certain nombre
de réalités. La première est la qualification en termes de métiers.
L’expertise en intelligence économique est perçue comme un niveau très
intermédiaire de qualification par les directions des ressources
humaines. Les jeunes diplômés qui réussissent avec un diplôme
d’intelligence économique en poche le font la plupart du temps sous une
autre appellation. Cette absence de reconnaissance par la qualification
du métier est un des obstacles les plus importants à l’émergence d’une
véritable communauté de professionnels. Si on prend le cas des
Etats-Unis, la Society of Competitors Professionals (Scip) a été créée
à l’origine par des anciens du renseignement américain. Elle a atteint
son stade de maturité au bout d’une dizaine d’années et est
principalement composée désormais de cadres issus de l’entreprise. Cela
é été possible par l’intégration des concepts de Business intelligence
(approche des clients et du marché) et du Compétitive Intelligence
(surveillance de la concurrence) dans les modes opératoires des
entreprises. »
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